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Nos prestations en gestion comptable

Notre cabinet tiendra votre comptabilité selon les normes reconnues et vous la présentera à la fréquence désirée.

Nos préstations de contrôle et production des données comptables sont fournies avec une forte éxigence de qualité à l'aide de procédures adaptées à chaque situation, chaque activité et chaque structure. Selon vos besoins, nous traitons vos flux comptables de manière quotidienne, hebdomadaire, mensuelle ou trimestrielle. Nous sommes également à votre entière disposition pour appuyer un employé ou même pour le remplacer pendant son absence.

Liste de nos préstations comptables (non limitative):

Organisation, mise en place, tenue & surveillance des travaux comptables;
Etablissement des situations intermédiaires;
Etablissement des comptes annuels;
Etablissement des déclarations fiscales & sociales;
Etablissement du bilan de fin d'année

Pourquoi externaliser la tenue comptable ?

Externaliser la tenue de votre comptabilité est une solution souvent plus économique et plus sécurisante que de confier cette fonction à un salarié

Nous vous proposons des solutions d'externalisation à la mesure de vos besoins.

Pour les petites entreprises, le recours à un expert-comptable est bien plus économique que l'embauche d'un salarié compétant en la matière. Le chef d'entreprise préfère la plupart du temps ne pas effectuer lui-même les travaux de comptabilité. Il peut ainsi se concentrer sur son métier et avoir l'assurance que sa comptabilité sera correctement tenue par des hommes de l'art.

Pour les PME dont l'importance de la comptabilité pourrait justifier l'embauche d'un comptable, le recours à un conseil comptable confirmé peut apporter des avantages sur le plan de la confidentialité, de la compétence (les collaborateurs de cabinet bénéficiant d'une structure totalement dédiée à leur fonction en terme d'information et de moyens matériels et humains) et de la diversités des spécialisations disponibles (le collaborateur en charge du dossier peut toujours trouver un interlocuteur pour répondre à des problèmes spécifiques).

Le coût n'est d'ailleurs pas forcément supérieur à celui de l'embauche d'un salarié car les collborateurs de cabinet sont réputés pour leur rendement élevé et le volume réel des travaux comptables de l'entreprise ne nécessite pas toujours un temps plein.